Im Juli 2021 ist mein Kapitel „Organisationsentwicklung in der Kindertagesbetreuung – Situationsanalyse und Empfehlungen“ im Herausgeberwerk „Organisationsentwicklung in der frühkindlichen Bildung“ (Zimmermann & Sander; Springer-Verlag) erschienen.
Aus dem Abstract: „Organisationen können als soziale Systeme betrachtet werden, die gegenüber ihrer materiellen und gesellschaftlichen Umwelt offen sind und damit in vielfältiger Weise von ihr beeinflusst werden. Dementsprechend führen Entwicklungen, wie z. B. die zunehmende Digitalisierung, demografische Veränderungen, ein Strukturwandel von Arbeit und Familie sowie Migrationsbewegungen zu großen, neuen Herausforderungen. Um angemessen auf diese Veränderungen zu reagieren und den nachhaltigen Erfolg zu sichern, ist es erforderlich, dass davon betroffene Organisationen ein hohes Maß an Flexibilität aufweisen und ihre eigenen Potenziale beständig weiterentwickeln.“
Den Link zum Beitrag finden Sie unter „Veröffentlichungen“.