Ich unterstütze KMU und Organisationen dabei, ihren Mitarbeitenden eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen, um damit den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.
Hierzu biete ich arbeits- und organisationspsychologische Beratung für Beschäftigte – u.a. in Form von digitalen 1:1-Gesprächen – an.
In meiner Rolle als Dozentin bin ich sowohl Fachexpertin als auch motivierend, vermittelnd und leitend tätig. Mir ist es wichtig, dass meine Veranstaltungen von Empathie, Authentizität und Wertschätzung geprägt sind und ich meiner Zielgruppe ein Vorbild bin. Meine Zielgruppe möchte ich zu selbstständigem Arbeiten anregen, da ich diese als mündige Menschen mit eigenen Fähigkeiten ansehe. Für mich ist das Ziel einer Veranstaltung, dass Menschen Wissen erwerben und dass sie lernen, sich die theoretischen Inhalte auch immer mit Bezug zur Praxis anzueignen. Besonderes Augenmerk lege ich auf eine kompetenzorientierte Lernzielformulierung. Meine Seminare sollen Menschen dazu anregen, dass sie in ihrem Arbeitsalltag in einer anregenden und herausfordernden Atmosphäre Erfolg haben.
Der nachhaltige Lernerfolg im Sinne eines lebenslangen Lernens ist das erklärte Ziel meiner Veranstaltungen. Hierbei ist vor allem die Selbstkompetenz wichtig, da eine gute Selbstorganisation und die Fähigkeit Positives zu sehen, wesentlich ist. Menschen sind letztendlich auch dafür verantwortlich, wie viel sie von einer Veranstaltung profitieren. Ich helfe Ihnen dabei, Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen. Hinzu kommt die Sozialkompetenz, die eine gute Kommunikationsfähigkeit und auch das Einstellen auf unterschiedliche Adressatengruppen verlangt. Nicht zu vernachlässigen ist außerdem die didaktische Kompetenz. Beispielsweise ist der Umgang mit den neuen Medien von besonderer Bedeutung. Die Psychologie kann mit ihrer Forschung dazu beitragen, die Bedingungen im Arbeitsalltag so zu gestalten, dass Mensch und Beruf wieder näher zueinanderfinden; sie kann dabei helfen, Menschen Strategien an die Hand zu geben, um die individuelle Motivation zu stärken, sich adäquate Ziele zu setzen.
Mein gesamtes Leistungsportfolio biete ich selbstverständlich in Präsenz oder virtuell an. Auf der Grundlage von Rückmeldungen von Seminarteilnehmenden, Gesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Hochschulangehörigen überarbeite ich mein Leistungsportfolio regelmäßig.
Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht, wenn Sie Interesse an einem unverbindlichen Erstgespräch haben, in dem Sie meine Angebote und mich näher kennenlernen können. Gerne stelle ich Ihnen auch ein individuell zugeschnittenes Angebot zusammen.