WIRTSCHAFTLICHER & PERSÖNLICHER ERFOLG DURCH PSYCHOLOGISCHE EXPERTISE!
Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen dabei, produktive wie auch gesunde Arbeitsbedingungen für Führungskräfte und Mitarbeiter zu gestalten, um damit den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.
Gründe für psychologische Beratung:
• Mitarbeiter effektiv führen
• Mitarbeiterbindung statt Fluktuation
• Psychische Belastungen und Krankenstände senken
• Arbeitsabläufe verbessern
• Leistungsfähigkeit des Personals erhalten
• Selbstführung ermöglichen
• Vorhandene Potenziale gezielt ausbauen
• Stressresilienz erhöhen
• Zufriedenheit und Teamfähigkeit der Mitarbeiter fördern
Mein Leistungsportfolio biete ich selbstverständlich in Präsenz oder virtuell an.
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Interesse an einem unverbindlichen Erstgespräch haben.
Gerne stelle ich Ihnen auch ein individuell zugeschnittenes Angebot zusammen.
So unterstütze ich Sie konkret:
1) BERATUNG:
Zielgruppe: Unternehmen und Organisationen jeder Größe, die ihre internen Prozesse optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern möchten.
Leistungen:
- Individuelle Bedarfsanalyse
- Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Dauer: Nach Vereinbarung
2) BUSINESS COACHING:
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
Leistungen:
- Einzelcoaching für Führungskräfte zur Stärkung ihrer Führungskompetenzen
- Einzel- und Teamcoaching für Mitarbeiter zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
- Stressmanagement und Resilienztraining, Zeit- und Selbstmanagement, Karriereentwicklung
Dauer: 1:1 Sitzungen (60 Minuten) oder Gruppensitzungen (90 Minuten)
3) WORKSHOPS:
Zielgruppe: Teams und Abteilungen, die an spezifischen Themen arbeiten möchten.
Themenbeispiele:
- Effektive Kommunikation im Team und Mitarbeitergespräche
- Psychische Gefährdungsbeurteilung („GB Psych“)
- Zeitmanagement und Produktivität
- Kollegiale Fallberatung
- Arbeitsgestaltung/Job crafting
Dauer: Halbtägig oder ganztägig
4) VORTRÄGE:
Zielgruppe: Unternehmen, die ihre Mitarbeiter inspirieren und informieren möchten.
Themenbeispiele:
- Remote Leadership
- Führungsverantwortung
- New Work
- Zeit- und Selbstmanagement
Dauer: 30 bis 90 Minuten
5) MODERATION:
Zielgruppe: Unternehmen, die eine externe Moderation für Meetings, Workshops oder Konferenzen benötigen.
Leistungen:
- Professionelle Moderation von Workshops und Meetings
- Sicherstellung eines strukturierten Ablaufs und aktiver Teilnehmer
- Kollegiale Fallberatung und Austauschrunden für Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer: Nach Vereinbarung