Dr. Verena Eichel

Diplom-Psychologin, Beraterin, Coach

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Mein Profil

Als promovierte Diplom-Psychologin mit fachlichem Schwerpunkt in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie verfüge ich über eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen der psychologischen Unternehmensberatung und des individuellen Business Coachings. Ich bin darüber hinaus als Dozentin, Moderatorin und Fachautorin tätig.

Hier erfahren Sie detailliertere Informationen über mich:

  • 2008 – 2013: Studium der Diplom-Psychologie (Universität Koblenz-Landau)
  • 2014 – 2018: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Universität BW München)
  • 2016: Erwerb des Zertifikats „Hochschullehre der Bayerischen Universitäten“ (Universität BW München)
  • 2018: Promotion zum Dr. rer. pol. (Universität BW München)
  • 2018 – 2023: Durchführung eines universitätsweiten Change-Programms sowie stellv. Abteilungsleitung und Projektmanagement im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg)
  • Seit 2022: Wissenschaftliche Online-Tutorin und Lehrkraft für besondere Aufgaben im Lehrgebiet für Arbeits- und Organisationspsychologie (FernUniversität Hagen) sowie selbstständig als psychologische Unternehmensberaterin
  • Allgemeines: Dozentin, Moderatorin, Fachautorin. Praktika und freie Mitarbeit in den Bereichen Organisationsberatung, Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung, Lehre und Forschung

Aktuelles

Erneute Moderation einer Online-Veranstaltungsreihe: „Karriereperspektiven – Tipps und Einblicke von erfolgreichen Professionals“

Im April und Mai 2025 werde ich erneut im Auftrag der FernUniversität in Hagen in Kooperation mit der Universität zu Köln eine Online-Veranstaltungsreihe mit 7 Terminen moderieren. Die Veranstaltungsreihe bietet den Teilnehmenden spannende Einblicke in das Tätigkeitsfeld von Arbeits- und Organisationspsychologen. Für mich als Moderatorin und Mitorganisatorin ist es inspirierend zu erleben, wie arbeits- und […]

Neuer Podcast-Beitrag veröffentlicht: „Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?“

Im März 2025 wurde mein Podcast-Gastbeitrag zum Thema: „Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?“ veröffentlicht. In diesem Gespräch tauche ich in die psychologischen Aspekte der hybriden Führung ein. Ich beleuchte, wie sich die Bedürfnisse von Mitarbeitern in Bezug auf Führung verändern und welche psychologischen Mechanismen dabei eine Rolle spielen. Den Podcast gibt […]

Neue Kooperation mit der EVAO GmbH in Königstein im Taunus

Seit Januar 2025 kooperiere ich mit der EVAO GmbH (Evidenzbasierte Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung) in Königstein im Taunus, für die ich – in Präsenz und online – Workshops sowie Schulungen im Rahmen der „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ für Unternehmen durchführe. Weitere Informationen zur EVAO GmbH finden Sie hier: https://www.evao.org

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