Dr. Verena Eichel

Diplom-Psychologin, Beraterin, Coach

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Veröffentlichungen

Hier finden Sie eine Auswahl meiner Veröffentlichungen:

  • „Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?“, Podcast „Geh mal in Dich“, 2025 (Podcast-Gastbeitrag)
  • „Was macht Pendeln mit der Psyche?“, OMR Jobs & HR, 2024 (Interview)
  • „Using an Affecting Business Story to “Boost” Your Organization’s Brand“, World Scientific Publishing, 2023
  • „Organisationsentwicklung in der Kindertagesbetreuung – Situationsanalyse und Empfehlungen“, Springer, 2021
  • „Change-Fitness – eine besondere Herausforderung für die Führung“, Springer, 2019
  • „Einfluss der Diskrepanz zwischen externem und internem Branding auf das Organizational Citizenship Behavior“, Eul-Verlag, 2018
  • „Change-Fitness-Studie 2016 – Haltung und Handwerk – vom Erkennen zum Wollen, vom Wollen zum Machen“, Mutaree – The Change Company, 2016
  • „Diskrepanz zwischen externer und interner Perspektive beim Employer Branding“, Wissensdialoge, 2016
  • „Employer Branding: externe vs. interne Perspektive integrieren“, Wissensdialoge, 2016
  • „Kleines Siegel – große Wirkung – Wie Arbeitgeber-Zertifizierungen das Bewerberverhalten beeinflussen“, Deutsche Gesellschaft für Personalführung, 2013

Aktuelles

Erneute Moderation einer Online-Veranstaltungsreihe: „Karriereperspektiven – Tipps und Einblicke von erfolgreichen Professionals“

Im April und Mai 2025 werde ich erneut im Auftrag der FernUniversität in Hagen in Kooperation mit der Universität zu Köln eine Online-Veranstaltungsreihe mit 7 Terminen moderieren. Die Veranstaltungsreihe bietet den Teilnehmenden spannende Einblicke in das Tätigkeitsfeld von Arbeits- und Organisationspsychologen. Für mich als Moderatorin und Mitorganisatorin ist es inspirierend zu erleben, wie arbeits- und […]

Neuer Podcast-Beitrag veröffentlicht: „Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?“

Im März 2025 wurde mein Podcast-Gastbeitrag zum Thema: „Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?“ veröffentlicht. In diesem Gespräch tauche ich in die psychologischen Aspekte der hybriden Führung ein. Ich beleuchte, wie sich die Bedürfnisse von Mitarbeitern in Bezug auf Führung verändern und welche psychologischen Mechanismen dabei eine Rolle spielen. Den Podcast gibt […]

Neue Kooperation mit der EVAO GmbH in Königstein im Taunus

Seit Januar 2025 kooperiere ich mit der EVAO GmbH (Evidenzbasierte Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung) in Königstein im Taunus, für die ich – in Präsenz und online – Workshops sowie Schulungen im Rahmen der „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ für Unternehmen durchführe. Weitere Informationen zur EVAO GmbH finden Sie hier: https://www.evao.org

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