Seit Oktober 2025 ist meine Psychologische Unternehmensberatung im Verzeichnis für Gründerinnen und Unternehmerinnen in Baden-Württemberg, der sog. "Female Founders Map", gelistet. Meinen Eintrag und weitere Informationen finden Sie unter: www.femalefoundersmapbw.de/listing/dr-verena-eichel-psychologische-unternehmensberatung/ … [Weiterlesen...]
Neuer Podcast-Beitrag zum Thema „Resilienz und mentale Stärke“ veröffentlicht
Mein Podcast-Gastbeitrag zum Thema "Resilienz und mentale Stärke" wurde im Oktober 2025 veröffentlicht. In diesem Gespräch beleuchte ich psychologische Aspekte und die Bedeutung der Resilienz für unsere Arbeit und unser Leben. Außerdem gebe ich praxistaugliche Empfehlungen zur Stärkung der eigenen Resilienz. Den Podcast finden Sie hier: … [Weiterlesen...]
Erneuter Lehrauftrag für IES Abroad in Freiburg
Von April bis Juli 2025 habe ich einen wissenschaftlich fundierten Kurs und die Bewertung von Prüfungsleistungen im Fach "Intercultural Management & Global Leadership" für das IES Abroad (Institute for the International Education of Students) in Freiburg durchgeführt. Weitere Informationen zu IES Abroad finden Sie hier: https://www.iesabroad.org/ … [Weiterlesen...]
Erneute Moderation einer Online-Veranstaltungsreihe: „Karriereperspektiven – Tipps und Einblicke von erfolgreichen Professionals“
Im April und Mai 2025 habe ich erneut im Auftrag der FernUniversität in Hagen in Kooperation mit der Universität zu Köln eine Online-Veranstaltungsreihe mit 7 Terminen moderiert. Die Veranstaltungsreihe bot den Teilnehmenden spannende Einblicke in das Tätigkeitsfeld von Arbeits- und Organisationspsychologen. Für mich als Moderatorin und Mitorganisatorin war es inspirierend zu … [Weiterlesen...]
Neuer Podcast-Beitrag veröffentlicht: „Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?“
Im März 2025 wurde mein Podcast-Gastbeitrag zum Thema: "Wie viel Führung braucht es in einer hybriden Arbeitswelt?" veröffentlicht. In diesem Gespräch tauche ich in die psychologischen Aspekte der hybriden Führung ein. Ich beleuchte, wie sich die Bedürfnisse von Mitarbeitern in Bezug auf Führung verändern und welche psychologischen Mechanismen dabei eine Rolle spielen. Den … [Weiterlesen...]