MANAGEMENT MIT WEITSICHT – PSYCHOLOGISCHE EXPERTISE FÜR EFFEKTIVE FÜHRUNG UND GEWINNBRINGENDE PERSONALENTWICKLUNG:
Ich unterstütze Unternehmen dabei, produktive wie auch gesunde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gestalten, um damit den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern. Einen besonderen inhaltlichen Schwerpunkt lege ich auf die Führung und Zusammenarbeit bei virtueller bzw. hybrider Arbeit.
Hierzu biete ich arbeits- und organisationspsychologische Beratung für Beschäftigte – u.a. in Form von digitalen 1:1-Gesprächen – an. Neben psychologischer Unternehmensberatung und individuellem Coaching biete ich auch Impulsvorträge, Moderationen, Konzepterstellungen und Workshops an.
Psychologische Unternehmensberatung als wesentlicher Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg
Gründe für psychologische Beratung in Ihrem Unternehmen:
• Mitarbeiter effektiv führen
• Mitarbeiterbindung statt Fluktuation
• Krankenstände senken und damit wirtschaftlichen Erfolg steigern
• Arbeitsabläufe verbessern
• Leistungsfähigkeit des Personals erhalten
• Selbstführung ermöglichen
• Vorhandene Potenziale gezielt ausbauen
• Stressresilienz erhöhen
• Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern
-63 % Rückgang der Fluktuation
-52 % Rückgang von Burnout
+222 % Steigerung der Team-Agilität
+181 % Schärferer Fokus
+149 % Höhere Resilienz
+130 % Verbesserte persönliche Leistung im Job
+77 % Mehr Anpassungsfähigkeit im Team
+25 % Bessere Teamleistung
(Quelle: betterup, 2023)
Ihre Vorteile:
• Meine arbeits- und organisationspsychologische Beratung wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und sorgt für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.
• Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen dabei, ihren wirtschaftlichen Erfolg zu steigern, indem die Arbeits- und Teamorganisation verbessert wird.
• In Zeiten digitaler Führung und Zusammenarbeit (Mitarbeiter und/oder Führungskraft befinden sich im Home Office) werden existierende Probleme gelöst, die zu Ineffizienz und Stillstand führen.
• Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte eine höhere Stressresilienz gewinnen und die Teamfähigkeit gesteigert wird, profitiert immer auch das Unternehmen.
• Meine Beratung für Beschäftigte wird als attraktives Angebot des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter wahrgenommen.
• Psychologisches Coaching und Beratung können dabei helfen, Mitarbeitern Strategien an die Hand zu geben, die individuelle Motivation zu steigern, um gewinnbringende Arbeit zu leisten.
Mögliche Themenfelder im Bereich „Psychologische Beratung und Coaching“ sind z.B.:
- Kollegiale Fallberatung
- Umgang mit „New Work“ und Digitaler Führung
- Prozessoptimierung
- Mitarbeitendengespräche (auch virtuell) führen